Coraz więcej przedsiębiorców wykazuje zainteresowanie coachingiem, a płynące z niego korzyści szczególnie widoczne są we wzroście wydajności pracowników oraz zwiększeniu wartości rynkowej firmy.
Coaching biznesowy ma na celu zoptymalizowanie procesów zarządzania. Wszędzie tam, gdzie celem jest sukces, a składową jego wspólna siła płynąca ze wspólnoty ludzi, wartością nadrzędną i unikalną jest stan emocjonalny pracowników.
Na początku każdy ma cel i motywację, która go napędza w drodze po zrealizowanie powziętych planów. Niestety, często jest tak, że otoczenie, w którym się znajduje, myśli, którymi się kieruje, nie wspierają go w tym, a wręcz przeciwnie – utwierdzają w przekonaniu, że nie uda mu się nic osiągnąć. Taka osoba traci wiarę we własne marzenia, w siebie i w swoje możliwości…
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz